Strategi Disnakertrans Jawa Barat dalam Meningkatkan Serapan Tenaga Kerja di Jawa Barat (2024-2025): Analisis Strategic Triangle
DOI:
https://doi.org/10.52423/neores.v7i3.1332Keywords:
Pelatihan kerja, serapan tenaga kerja, strategic triangleAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi Disnakertrans Provinsi Jawa Barat dalam meningkatkan angka serapan tenaga kerja melalui Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Tahun 2024–2025. Penelitian menggunakan metode kualitatif. Analisis dilakukan dengan menggunakan kerangka Strategic Triangle oleh Moore (1995) yang meliputi nilai publik, lingkungan kewenangan, dan kapasitas operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dijalankan telah menciptakan nilai publik melalui pelatihan berbasis kebutuhan industri, peningkatan kompetensi dan sertifikasi peserta, serta perluasan peluang kerja dan kewirausahaan peserta. Program ini juga mendapat legitimasi regulasi, pendanaan, serta kolaborasi pentahelix lintas sektor. Dari sisi kapasitas operasional telah tersedia instruktur, kurikulum berbasis kompetensi, sarana pelatihan, serta sistem monitoring dan evaluasi alumni. Meskipun demikian, efektivitas strategi masih dipengaruhi oleh keterbatasan jumlah instruktur bersertifikat, kebutuhan modernisasi fasilitas pelatihan, dan perlunya penyesuaian kurikulum terhadap dinamika pasar kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi telah berjalan cukup baik dalam mendukung peningkatan serapan tenaga kerja, namun belum mampu secara optimal mengatasi persoalan pengangguran yang dipengaruhi oleh faktor eksternal program pelatihan.
References
Amira, S., Jenawi, B., & Sujarwani, R. (2022). Strategi Kebijakan Mengatasi Pengangguran Terbuka Lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Di Kabupaten Bintan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 4(1), 958–995. https://doi.org/10.56552/jisipol.v4i1.92
Ardiansyah, A., Deliarnoor, N. A., & Mulyawan, R. (2026). Strategi Tata Kelola Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam Menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (2023–2024). Sospol: Jurnal Sosial Politik, 12(1), 199-217.
Badan Pusat Statistik Indonesia. (28 Februari 2024). Statistik Indonesia 2024. https://www.bps.go.id/id/publication/2024/02/28/c1bacde03256343b2bf769b0/statistik-indonesia-2024.html
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat. (17 Maret 2025). Keadaan Angkatan Kerja di Provinsi Jawa Barat Agustus 2024. https://jabar.bps.go.id/id/publication/2025/03/17/0d4d39d43b592ea605e45a2f/keadaan-angkatan-kerja-di-provinsi-jawa-barat-agustus-2024.html
Bas, M. C., Bolós, V. J., Prieto, A. E., Rodríguez-Echeverría, R., & Sánchez-Figueroa, F. (2025). A multi-criteria decision support system to evaluate the effectiveness of training courses on citizens’ employability. Applied Intelligence, 55(1), 57.
Bojang, M. B. (2021). Appraising public value in the public sector: re-evaluation of the strategic triangle. SEISENSE Journal of Management, 4(2), 1-10.
Chakravarty, S., Lundberg, M., Nikolov, P., & Zenker, J. (2019). Vocational training programs and youth labor market outcomes: Evidence from Nepal. Journal of development economics, 136, 71-110.
Darmawan, A. S., & Mifrahi, M. N. (2022). Analisis Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia Periode Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Kebijakan Ekonomi Dan Keuangan, 1(1), 111–118.
Elsen, J. V, D., Vermeeren, B., & Steijn, B. (2022). Valence of formal learning, employability and the moderating roles of transformational leadership and informal learning in the public sector. International Journal of Training and Development, 26(2), 266-284.
Farizal, N., & Habibi, N. (2024). Analysis of the Reorientation of the National Vocational Training Development Program. Jurnal Ketenagakerjaan, 19(1), 87-101.
Fatimah, Y., & Ruhana, F. (2023). Strategi Pengembangan Smart Governance Di Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja, 13(2), 211–230. https://doi.org/10.33701/jiwbp.v13i2.3563
Indayani. (2020). Analisis Pengangguran dan Pertumbuhan Ekonomi sebagai Akibat Pandemi Covid-19. Jurnal Perspektif, 18(2), 201–208
Iqbal, M. Z., & Khan, R. A. (2011). The growing concept and uses of training needs assessment: A review with proposed model. Journal of European Industrial Training, 35(5), 439-466.
McGrath, S. (2012). Vocational education and training for development: A policy in need of a theory?. International Journal of Educational Development, 32(5), 623-631.
Moore, Mark H. (1995). Creating Public Value: Strategic Management in Government. Cambridge, MA: Harvard University Press
Murti, F. P. (2020). Managing training for Civil Servants with planning roles in Indonesia: Lessons from Singapore. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(1), 76-102.
Nasution, A. P. (2020). Strategi Pembangunan Daerah Dalam Meningkatkan Mutu Sumberdaya Alam dan Sumber Daya Manusia. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 1(2), 208–212
Nuraeni, A., Alfarisi, M. S., Sohib, M., Hidayat, R. A., Nazla, Z., & Desmawan, D. (2024). Pengaruh Inflasi Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka Di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 4(3), 696–700. https://doi.org/10.36987/jumsi.v4i3.4165
Nurdin, N., Taufiq, M., & Karunia, R. L. (2026). Collaborative Governance and Effectiveness of Vocational Training and Graduate Job Placement: An Ansell and Gash Perspective. Jurnal Ketenagakerjaan, 21(1).
Pebriana, F., Mulyawan, R., & Sutrisno, B. (2021). Strategi pemerintah daerah dalam pengembangan pariwisata untuk meningkatkan pendapatan asli daerah. 1 April, 11–22.
Profil BLK Kompetensi Jawa Barat Tahun 2026.
Profil BLK Mandiri Jawa Barat Februari 2026.
Purnama, G., Budiawan, A., & Nursetiawan, I. (2024). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Kompetensi dan Akses Pelatihan Bagi Calon Tenaga Kerja di Kabupaten Ciamis. Journal of Research and Development on Public Policy, 3(2), 154–171. https://doi.org/10.58684/jarvic.v3i2.148
Putri Amelia, S., Reva Widiastiwi, A., Rizka Camilla, G., Fabyo Darussalam, R., & Farah Afifah, N. (2024). Upaya Pemerintah Dalam Menekan Tingginya Angka Pengangguran dan Kemiskinan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(9), 705–715. https://doi.org/10.5281/zenodo.13911053
Putri, R. N., & Ash Shidiqie, J. S. (2023). Analisis faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran terbuka di Indonesia tahun 2015-2020. Jurnal Kebijakan Ekonomi Dan Keuangan, 1(2), 220–225. https://doi.org/10.20885/jkek.vol1.iss2.art9
Riwanto, A., & Suryaningsih, S. (2024). Strategi Pencegahan Korupsi Pemerintah Daerah Guna Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Daerah Yang Baik. Refleksi Hukum: Jurnal Ilmu Hukum, 9(1), 1–20. https://doi.org/10.24246/jrh.2024.v9.i1.p1-20
Setyadharma, I., Nurasa, H., & Karlina, N. (2024). Perencanaan Program Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat (Studi Pada Pelatihan Kerja Mandiri). Jurnal Administrasi Negara, Agustus (Vol. 16).
Taylor, P. J., & O'Driscoll, M. P. (1998). A new integrated framework for training needs analysis. Human Resource Management Journal, 8(2), 29.
Wulandari, A. S. R., & Ilyas, A. (2019). Pengelolaan Sumber Daya Air di Indonesia: Tata Pengurusan Air dalam Bingkai Otonomi Daerah. Gema Keadilan, 6(3), 287–299. https://doi.org/10.14710/gk.2019.6750
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan is licensed under a 