Kinerja Satpol PP dalam Tugas dan Fungsi Sebagai Penegak Peraturan Daerah di Kabupaten Tana Tidung
DOI:
https://doi.org/10.52423/neoresjurnal.v4i2.98Keywords:
Disiplin Kerja, Kendala, Kinerja, Pelatihan, Satpol PPAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai penegak Peraturan Daerah di Kabupaten Tidung, dan faktor-faktor kendala apa yang dihadapi Satuan Polisi Pamong Praja dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai penegak Peraturan Daerah. Hasil penelitian ini adalah: Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai Penegak Peraturan Daerah di Kabupaten Tidung sudah cukup baik. Dari indikator kemampuan kerja anggota Satpol PP umumnya cukup baik karena anggota Satpol PP sudah cukup memahami prosedur kerja, koordinasi, dan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan program kerja dan ketentuan yang telah ditetapkan. Sedangkan indikator motivasi kerja Anggota Satpol PP umumnya masih kurang baik karena belum sepenuhnya komitmen atau kerja sama dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan mengamankan ketertiban lingkungan kerja maupun masyarakat
References
A Agustina, P., & Rahadi, D. R. (2020). Analisis Kompetensi Manajer Dalam Mendukung Kinerja Karyawan. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 8(2), 123-130.
Aprianto, B., & Jacob, A. F. (2013). Pedoman Lengkap Profesional SDM. PPM Management.
Darmawan, M. F. I. (2021). Keterlibatan Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Politik. 3, 1–23.
Harizunnisa, H., & Diwanti, D. P. (2018). Analisis Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Madina Syariah). 1, 1–16.
Hasibuan, M. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Askara.
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP) TAHUN 2022. Satuan Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tana Tidung. showfile.php (tanatidungkab.go.id), diakses tanggal 10 Oktober 2022.
LAPORAN KINERJA (Lakip) TAHUN 2021. Satuan Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tana Tidung. showfile.php (tanatidungkab.go.id) diakses tanggal 10 Oktober 2022.
POLPP KTT. (2017). Profil Satuan Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tana Tidung. (tanatidungkab.go.id), diakses pada tanggal 19 September 2022.
Mardianto, A., & Wahjoe Pangestoeti, D. P. S. (2015). ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI (Studi Pada Tugas Pokok dan Fungsi di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kepulauan Riau). Riau: Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang.
Miles, M. B., Huberman, M. A., & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook. Washington D.C: Sage Publications, Inc Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia.
Nasir, M. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. PT RajaGrafindo Persada.
Sarira, M. (2015). Analisis Kompetensi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. EJournal Ilmu Pemerintahan, 3(4), 1513–1526.
Wahyudi, F. (2014). Peran Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Paradigma, 3(2), 186–197.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan is licensed under a 